Core Values YKP BNI, BISA !

Dalam dunia organisasi, memiliki pondasi yang kuat dan nilai-nilai yang jelas merupakan faktor penting dalam mencapai keberhasilan jangka panjang. Core values atau nilai inti adalah prinsip-prinsip fundamental yang menjadi landasan bagi budaya organisasi dan bertindak sebagai panduan bagi seluruh anggota organisasi.

Core values adalah prinsip-prinsip atau keyakinan mendasar yang menjadi inti dari sebuah organisasi. Nilai-nilai ini mencerminkan identitas organisasi, etika kerja, dan pandangan tentang bagaimana operasional organisasi harus dijalankan. Core values menjadi dasar bagi keputusan strategis, budaya organisasi, serta interaksi internal dan eksternal dalam organisasi.

Nilai-nilai ini dapat beragam dan unik untuk setiap organisasi, tergantung pada misi, visi, dan tujuan organisasi tersebut. Namun, core values harus diartikulasikan dengan jelas dan menjadi landasan bagi seluruh anggota organisasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.

Mengapa core values menjadi sangat penting dalam suatu organisasi? Beberapa fungsi dan tujuan utama dari adopsi core values adalah:

1)     Membangun Identitas dan Budaya Organisasi

Core values membantu membentuk identitas perusahaan dan menciptakan budaya yang konsisten di seluruh organisasi. Ketika nilai-nilai ini diinternalisasi oleh seluruh anggota, maka organisasi akan memiliki kesatuan dalam pandangan, tujuan, dan cara beroperasi.

2)     Memandu Pengambilan Keputusan dan Perilaku Pegawai

Core values berfungsi sebagai panduan moral dalam menghadapi situasi yang kompleks. Ketika karyawan dihadapkan pada keputusan sulit, nilai-nilai ini dapat membantu mereka untuk mengambil langkah yang benar, sejalan dengan prinsip-prinsip organisasi.

3)     Membentuk Kultur Kerja Positif

Core values membantu membentuk budaya kerja yang positif di dalam organisasi. Ketika nilai-nilai ini diterapkan secara konsisten, maka norma-norma positif akan tumbuh dan mengakar dalam lingkungan kerja.

4)     Meningkatkan Kinerja Pegawai

Keberadaan core values dapat meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan. Ketika pegawai merasa terhubung dengan nilai-nilai perusahaan, mereka akan merasa lebih termotivasi untuk memberikan kontribusi maksimal.

5)     Meningkatkan Kepuasan Peserta

Core values yang tepat dapat memberikan dampak positif pada kepuasan pelanggan. Nilai-nilai seperti kejujuran, tanggung jawab, dan kesederhanaan dapat menciptakan hubungan yang kuat antara perusahaan dan pelanggan.

6)     Meningkatkan Daya Saing

Organisasi dengan core values yang kuat memiliki keunggulan kompetitif karena nilai-nilai tersebut mencerminkan keunikan dan kelebihan organisasi tersebut.

7)     Mendukung Keberlanjutan Bisnis

Core values juga dapat berperan dalam menjaga keberlanjutan bisnis jangka panjang. Nilai-nilai yang terfokus pada tanggung jawab sosial dan lingkungan dapat menciptakan dampak positif pada masyarakat dan lingkungan sekitar.

BISA ! Core Values YKP BNI

Setiap melaksanakan morning briefing di hari Senin pagi, insan YKP BNI selalu meneriakkan yel yel Bersama Kita Bisa ! Untuk memperkuat nilai budaya (core values) agar melekat bagi setiap insan YKP BNI, maka harus ada arti atau makna yang diambil dari teriakan yel yel tersebut. Oleh karena itu harus dibangun pondasi core values yang menjadi panduan perilaku keseharian setiap insan YKP BNI dalam meningkatkan kinerjanya, yaitu BISA, yang terdiri dari :

B = Berkompeten, I = Inisiatif, S = Santun dan A = Amanah

Berkompeten

Memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dalam mengemban tugas pekerjaan yang diamanahkan, mampu menyelesaikan tugasnya dengan kualitas terbaik, terus belajar dan mengembangkan kapabilitas diri.

Inisiatif

Kemampuan mengembangkan / menemukan ide dan cara-cara baru dalam memecahkan masalah serta menemukan peluang.

Santun

Menjunjung tinggi nilai-nilai akhlak, menghargai, menghormati dan berakhlak mulia.

Amanah

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan dengan penuh integritas dan profesional.

B I S A !